培训总监

中企动力科技股份有限公司 3~I%ET2B 
公司行业：14 -$'TV* 
公司性质：国内上市公司 #W+uFf 
公司规模：1000人以上 tenP@So 
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职位概况 <N0yvLF7 
职业类型：全职  ~00U5:@F) 
最低学历：大专  @e 6rdJ  
年龄要求：30-40 性别要求：  L#T. 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 *&UC|J,@= 
工作地点：北京   }>9W&:S# 
职位月薪：面议 RMB   D~t 7]9y 
职位描述 McMIp+
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岗位职责：HB}>60In  
1.战略、目标及组织管理 +XJ:
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依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 @dK%X  
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 b`BMf$w` 
负责公司学习文化的建设工作。 !P]@}^[ 
2.领导力培养与发展 k&65.6Pk 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； At:R_y?q- 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； X2f\H~C  
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； JKN4:H 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； P&$]?Q$C3 
3.通用素质与技能培养 dSD!- D[O* 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 _02-f\:A 
4.E-learning网络学院 IjH2"\#R 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 ~X &eI4<X 
建立有效的电子学习和考试平台。 {NH9.P: 
5、讲师队伍建设 .eI0;Fz 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； 0XL)?pwo 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 Isx' 
6、业务部门培训支持 5]/:@ E;U 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； nqg{ r@X 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：wL:f}6o 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； #Y)`{!< 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；u5fAs#a 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 D6dA.o$ 
联系方式 hEncf`#? 
公司电话：58022266-465'YQzyQA 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnYKKe;9 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼