培训总监

中企动力科技股份有限公司 |[pqW+") 
公司行业：14 ]'qMx7%\ 
公司性质：国内上市公司 A#eI; 5- 
公司规模：1000人以上 Tj=X-?}S 
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职位概况 me8jyv2 
职业类型：全职  z~+]$!S 
最低学历：大专  [7g:Qfq 
年龄要求：30-40 性别要求：  f|O'wR\I|o 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 r 5z)q|hc 
工作地点：北京   k Rju+ 
职位月薪：面议 RMB   BO_d_Z" 
职位描述 \S)MGv
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岗位职责：Y}A6&F6VG 
1.战略、目标及组织管理 cG  K4f 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 ZGwbK' 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 Vi-#\CV[mf 
负责公司学习文化的建设工作。 g<9u@CV# 
2.领导力培养与发展 uunM=lve 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； 3" 8 2 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； TH9^nY  
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； J,U^ru 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； S&n<8mrzf[ 
3.通用素质与技能培养 >^s%.5c] 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 e"vrGR[RkG 
4.E-learning网络学院 S?_?;# 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 A#>
Wwv( 
建立有效的电子学习和考试平台。
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5、讲师队伍建设 .mR-fqo{ 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； r(uIy0
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对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 \4QRHoNJ 
6、业务部门培训支持 Sr%`R 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； ,_7]k"M 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格： ~Z*p%N2 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； G}P4c F&: 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；qcw\ Ue" 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 0[+YGu 
联系方式 EA|pa=m]w 
公司电话：58022266-465ySUH[(i:v 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnR9^ ; _p 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼