培训总监

中企动力科技股份有限公司 oZ&g/ki 
公司行业：14 !S^lL+;TR 
公司性质：国内上市公司 Rb?)"j 
公司规模：1000人以上 W`=-b%xJ, 
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职位概况 G$-_9T3JZ 
职业类型：全职  g92 jM. 
最低学历：大专  qUc.SADE 
年龄要求：30-40 性别要求：  $ kDlD
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招聘人数：1 人 语言能力：英语 <ci IDCZ 
工作地点：北京   $+wLP?o 
职位月薪：面议 RMB   KMB&=HD 
职位描述 s^9/\KC>$B 
岗位职责：Kp*Ce"G. 
1.战略、目标及组织管理 7/nKj+[ 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 0Ao #Istg 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 |vNl;zg 
负责公司学习文化的建设工作。 :DXWN6( 
2.领导力培养与发展 1;vA0d~67 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； +^}w"3JxmX 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； /W$xzT 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； -\4Q0oVZg{ 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； `rM5jRr 
3.通用素质与技能培养 \
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拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。
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4.E-learning网络学院 ZP?mR!, 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 q*a<plp 
建立有效的电子学习和考试平台。 A1h3P@: 
5、讲师队伍建设 J`(.f^rEO 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； \8j|ptTH 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 ;jK{- 
6、业务部门培训支持 i=%jw8 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； *L=3lih2 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：#[xt*WSP 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； d ;)=;)' 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；P7\k7
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3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 +tc) p 
联系方式 4$-v   
公司电话：58022266-465JP)6*?_] 
公司邮箱：maxiaohang@300.cn,S;'@}bT 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼