培训总监

中企动力科技股份有限公司 D*y-~c~50 
公司行业：14 Ht}:e3( 
公司性质：国内上市公司 @EqSJ6<@ 
公司规模：1000人以上 %# {D,*M 
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职位概况 LO>xRB*Y/h 
职业类型：全职  6%3X*A) 
最低学历：大专  q,Ad\=Rv 
年龄要求：30-40 性别要求：  CY-?>8aG 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 |JZOG,R~E* 
工作地点：北京   eLfx&K 43 
职位月薪：面议 RMB   OK-[TQ~ 
职位描述 *$R0d 
岗位职责： ^hji$t7x 
1.战略、目标及组织管理 ))U:FG^VQM 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 RF.TW$
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制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 n5WWa2< 
负责公司学习文化的建设工作。 &Ccc3 
2.领导力培养与发展 f%S^&( k 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； =H}aku8} 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； JDWA(;t  
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； {I{oOa 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； Wp= keIO 
3.通用素质与技能培养 _E}0(_<bS 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 Y^n!$ $ml 
4.E-learning网络学院 zZx:"<W<pl 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 SeT3#y5 
建立有效的电子学习和考试平台。 @/\wn0! 
5、讲师队伍建设 Ra>JTn` 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； :HGVf SQ 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 gYz6Em 
6、业务部门培训支持 @ upcg8. 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； ]?4]_ 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：'}R#BIxz 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； +|
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2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力； b%Kb 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 /{&{+Ul6 
联系方式 t@Kt'e| 
公司电话：58022266-4652u` cJ b2 
公司邮箱：maxiaohang@300.cn}'xxk]gOVm 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼