高级行政经理+绩效经理+会计主管
来源: 原创
二、绩效经理（北京1名）：3—5工作经验，有绩效考核实际操作经验，有集团经验者优先。
三、会计主管（北京2名）：3—5年工作经验，3年以上会计主管管理经验，集团管理经验优先。
四、分公司人力行政经理（唐山、秦皇岛、福州、泉州）：5年以上工作经验，2年以上人事经理工作经验，专业化职业化，性别不限。
五、分公司总经理（唐山、秦皇岛、邯郸、邢台、张家口、福州）：5年以上工作经验，3年以上管理经验，年龄30岁以上，男性优先。通信行业、连锁行业优先。
六、分公司运营经理（邯郸、邢台、保定、衡水、石家庄、泉州）：5年以上工作经验，1年以上运营管理经验，年龄25岁以上，男性，通信行业、连锁行业优先。
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南海的春天 10:30:14
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