求职--人力资源行政类工作
来源: 原创
姓名：范磊 性别：女
出生年月：1986 . 3
户籍：北京 特长爱好：计算机、看书、音乐等
毕业学校：北方工商管理研修学院
专业：工商企业管理
学历：本科
电话：13810409387/18600253892
E-mail:：summer_8603@163.com
学习经历：
2002．9—2005．7 北京市八一农业机械化学校
2007．9—2009．7 北方工商管理研修学院
工作经历：
2004．12—2006．7 北京市光宇华夏科技有限公司
公司性质：合资 职位：客服专员（实习）
工作职责：负责公司旗下网络游戏在线玩家提出的问题和投诉
2006．6—2009．10 北京灵图软件技术有限公司（150-500人）
公司性质：私营企业 职位：助理
工作职责：主要负责SI事业部的工作，具体内容包含以下几方面：
1费用管理，包括：差旅报销、费用报销、报销单据备份、费用统计。
2人事管理，包括：入职、离职、转岗、调薪、社保、考勤。
3行政管理，包括：名片、组织结构、办公资产、办公用品、盖公章(行政类文件盖章)。
4销售类，包括：售前立项、售前项目编码等、跟进各位销售的年终回款、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，协助领导做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。逐步推广使用电脑信息系统处理资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 完成部门领导临时交办的其他任务。
2009．10—2013．5 北京世纪博森咨询有限公司
公司性质：民营企业 职位：人事行政主管
工作职责分为两大块，分别为：
人事工作：
1、根据部门经理所提供的岗位职责和任职资格及时发布员工招聘信息（在发布招聘信息前要跟人力资源部经理进行沟通。
2、应聘人员简历的筛选以及初试，保证面试结果的及时性和准确性；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、员工档案以及劳动合同管理，首先根据每位员工入职时所提供的个人信息资料，做好整理，对于员工的档案要做好保密工作。劳动合同和档案分开管理。
5、协调并统计各部门的招聘需求。
6、协助建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程。
7、整理入离职流程，协助部门经理做好员工入离职的办理。
8、按时完成员工的社保缴纳，公积金增减员。
9、 员工工资的审核以及报备。
10、 协助外包公司做好分公司的工资以及社保账单的核对，员工劳动合同的签署等等。
行政工作：
1.负责公司日常行政事务管理
2.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程
3.执行公司年度行政计划，控制行政预算成本
4.负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议
5.负责固定资产管理和办公用品采购和车辆管理等工作
6.负责对部门下属员工进行工作任务布置、安排、培训等
7. 行政外联工作管理（协议酒店、出差票务和住宿、会务、集体活动组织、接待）。物业关系处理，行政库房整理维护；负责办公环境的布置，包括内装饰、绿化及保洁等各项外联工作
8. 负责行政部门档案管理工作
9.公司工商各类执照办理等
任职资格：
1.具有行政行业专业知识和多年的经验。
2.良好的个人形象，热情，具有亲和力，为人踏实。
3.积极肯干能吃苦，服务意识强。
4.能熟练操作windows及基本应用软件（如word 、excel）等。
5有很强的企业忠实度。每个工作争取做到事事有回音、件件有着落！
自我评价
本人从事行政工作已有7年，其中有3年的管理经验，对工作认真负责细心，办事严谨有条理，有独立完成工作的能力，做事思路清晰。具备很好的沟通与协调能力，能较快的适应新环境。能熟练运用掌握OFFICE及其他一些办公软件。
感谢您查阅，期盼佳音。
