人事经理-东四环传媒公司
来源: 原创
人事经理
详细的岗位职责：
1、 制订公司人力资源战略和计划，并负责贯彻实施；
2、 负责建立并完善公司人力资源管理体系，制定企业人力资源政策，包括机构设置、招聘政策、薪酬政策、评价系统、培训体系的建立和实施；
3、 根据公司实际情况制定、修改各类人事行政管理制度与流程并监督执行；
4、 根据公司中长期人才需求，招聘、选拔人才，建立企业人才库，保证企业人才的可持续性与匹配性。
5、 掌握招聘高端人才的技巧及方法
6、 公司行政事务的统筹管理
详细的技术/技能/资格/能力要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源及行政管理工作经验，3年以上大中型企业人事行政总监工作经验，熟悉国家、地区劳动人事法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备超强的计划性和实施执行能力；
3、亲和能力强，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备较强的战略、策略化思维，较强的观察分析、判断及决策的能力；
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资 6-8K
