招聘大区人事经理
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责总部各人力资源模块制度、政策在大区的落地、执行工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化建设等；
2、 执行大区各办事处的人力资源具体工作，推进和保障人力资源的工作流程和政策落地；
3、 衔接总部人力资源中心和大区各办事处的人资管理，合理化建议优化、调整大区各办事处的人员配置；4、 承担上级领导安排的其他工作任务；
任职资格：
1、 大学本科（统招）以上学历，专业学企业管理、人力资源管理；
2、 5年以上工作经验，熟悉招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源模板，有通信行业的从业经验优先考虑；
3、 方便随时出差，抗压能力较强，能承受较大工作量，可经常性加班；
4、 具有较强的沟通、协调能力，具备良好的应对突发事件的能力，短时间内能迅速了解和熟悉公司业务，可独立把控和处理大区管理人员及基层员工的工作关系；
5、 较强的分析问题、处理问题的能力；
6、 有良好的工作方法和习惯，较强的团队合作精神；
简历请发至：xuan_guo@hiersun.com （注明来自HR圈内招聘网）
