招聘人事经理
来源: 原创
北京康吉森交通技术有限公司成立于2003年9月，是专业从事铁路信号领域信息与控制及其相关系统的研发、生产、系统集成、销售及服务的具有独立法人资格的高新技术企业。公司隶属中国自动化集团。
公司坐落于北京市顺义区天竺空港工业区B区裕东路7号，占地面积2.3万平米，拥有研发部，信息化事业部、工程部，销售部，生产部，质检部，行政部，财务部，人力资源部等机构，形成了由博士生、研究生、本科生占多数的高素质、高技术的人才队伍。
公司的主导产品是自主研发的MCIS模块化计算机联锁系统及铁路运输综合信息系统。MCIS模块化计算机联锁系统荣获北京市技委、科委鉴定，并得到美国三重冗余控制器TRICONEX公司首席工程师Gary Hufton的国际安全技术审核，通过了铁道部设备测试部门严格的电磁兼容测试、防雷测试及相应的软件测试。康吉森交通提供的每一套链锁系统，从元器件、集成到系统都经过严格的精选与安全可靠性测试，完善的管理体系得到了ISO9001:2000质量管理体系的认证和审核。信息化主营业务涉及铁路信号控制系统、铁路调度指挥自动化控制系统（CTC）、调度监督系统、物流管理系统、车流管理系统、车地联控系统及计轴设备等系统研发和工程化，为铁路运输提供完善的自动化控制系统解决方案。
五年来，康吉森交通秉承超越自我的企业精神，以振兴民族工业为己任，坚持科技创新，全体员工以坚忍不拔的精神，精益求精的敬业态度，先后为马鞍山钢铁集团、首都钢铁集团、铁煤集团等大型钢铁、煤矿集团提供了一百余套MCIS模块化计算机链锁系统，成为国内路内信号控制系统最具实力的供应商之一，安全可靠的运行、专业敬业的服务，康吉森交通的品牌正日益深入人心，赢得了业内广大用户的一致好评。
我们将为您提供：
◆极具吸引力的薪酬
◆“五险一金”、带薪休假、商业意外险、年度体检、购物卡、节日费、团队建设费等
◆丰富的学习和培训机会
◆完善的员工职业生涯规划
职位描述：
1、组织和实施公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理等规章制度、实施细则和工作程序，重点在招聘阅人上有见识和懂胜任力模型。
2、有能力组织编写岗位职责说明书，对工作职责及任职资格、工作达成标准、岗位相对价值等方面进行了描述，为人员招聘、绩效考核、薪酬管理以及培训开发等项工作提供了基础依据；
3、负责员工绩效考核制度的实施；根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
4、起草、制定并完善人力资源制度，有效的实施、监督各项人力资源规章的执行,规范人力资源中各项工作流程及标准。
任职资格：
1、 男女不限，30岁以上
2、 全国大学统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业；
3、 3年以上人力资源体系工作经验，并有任相关高级管理职位工作背景；
4、 具有战略高度的思维，有建立、整合不同团队的能力；强有力的计划性及执行力；沟通、协调、领导力强；责任感、事业心强，具有坚韧、持久的工作态度，能够承担工作压力。
5、英语听、说、读、写流利。
6、工作地点：北京市顺义区天竺空港工业区B区裕东路7号
联系方式：hr@cag.com.hk
