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来源: 原创
职责描述：
1. 根据招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2. 根据公司的规范流程面试并评估候选人，制作专业规范的面试、评估报告；
3. 协调面试安排，协助部门沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；
4. 收集目标行业信息，分析研究招聘要求；
5. 带领、培训、激励招聘助理，并对招聘助理的日常工作进行监督和指导；
6. 完成公司的各项招聘KPI考核指标。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，3年以上工作经验，具有猎头从业经验；
3. 具有IT/互联网/游戏/通信行业专业背景者优先；
4. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；
5. 具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
6. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；
7. 熟练使用Office等办公软件。
欢迎你的加入！ 工作地点：北京朝阳门 薪资：面谈
邮箱：zhangjingxue@gfan.com （姓名-职位-来自HR圈内）我们会尽快联系你！
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