[已招到]人事经理-望京-12K起
来源: 原创
岗位职责
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
5、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
任职要求
1、本科以上学历，专业要求:人力资源、心理学、法学、经济管理、工商管理等
2、好学，主动，做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
3、熟练使用办公软件，语言表达能力。
4、熟悉人力资源六大模块，并且精通其中2-3个模块（招聘、培训、绩效为主）。
5、有5-8年人资工作经验，其中有2-3年网络公司从业经历者优先。
简历投递：benbo@joboto.com;(标题请注明 人事经理-姓名-来自HR圈内周伯通代招)
注：工作经验少于5年者请勿投递，谢谢！
