乐视网-招聘HRBP
来源: 原创
岗位职责：
1.配合公司及业务部门发展战略，给出人力资源整体规划和应对举措，提供咨询和支持，帮助执行业务战略；
2.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
3.在业务规划及执行过程中挖掘人力资源需求及问题，并向人力资源部COE反馈业务需求，提出合理建议并推动解决；
4.针对业务部门的业务特性及特殊情况，定制人力资源解决方案，搭建部门内的完整的HR体系并形成机制；
5.帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
6.支持并指导各业务单元高层及经理在人员甄选，人才发掘，考核评估与激励，人才梯队建设等专业领域方面的工作落地。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，5年以上人力资源HRBP工作经验或1-2个模块工作经验，有客服体系HR管理经验者优先；
2、 熟悉HR一个或多个模块，具备HR专业知识，能够使用人力资源管理工具和方法思考和解决问题；
3、 具备较强的快速学习能力，能吃苦，细致认真，脚踏实地的执行力、灵活变通的沟通协调能力，具有一定的全局观；
4、 能够快速理解业务形态、业务目标及现状，具备较强的数据分析能力，并能够结合业务情况给出弹性的HR解决方案。
简历接收地址：yangn@letv.com （注明来自HR圈内招聘网）
