人事经理-满座网-酒仙桥-10-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责人力资源相关制度的审核及推进，对制度的合法性、实用性负责；
2、负责公司员工入转调离相关事宜，对流程效率、资料完整、数据准确及满意度负责；
3、负责公司培训、绩效、薪酬体系搭建，制度优化等相关事宜；
4、负责企业文化规划，建设，实施。
5、负责员工满意度调查，对相关影响因素进行分析并改善；
6、组织筹备各项员工关怀活动，对员工关怀效果负责。
7、建立企业内部各种沟通渠道，对沟通渠道的有效性负责；
职位要求：
1、人力资源、心理学、社会学、管理学、法律等相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源经验，有人力资源团队管理经验，精通员工关系，具有培训经验者优先，IT互联网工作经验优先；
3、有员工满意度调查、员工访谈、离职面谈、企业员工关系处理相关工作经验；
4、熟悉劳动法律法规，有处理较复杂劳动争议事件经验；
5、思路清晰、有较强的推动力、执行力，具备较好的人员管理能力。
有兴趣的可以发邮箱：yufang@manzuo.com（注明来自HR圈内招聘网）
