HRBP-北京纵横-五道口-8-10K
来源: 原创
【工作职责】
1、根据公司发展战略，建设与完善薪酬绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，对业务部门人力资源状况进行诊断分析，整合HR的专业化方法和工具，为部门提供系统性、具针对性、高效、优质的HR解决方案；
3、 定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展，努力促进公司人力资本的不断增值；
4、了解所辖部门的业务动态；
5、了解相关业务流程及其中的问题，并提出有效的改善建议；
6、其他临时事务和项目性工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、经济管理相关专业；
2、人力相关工作5年以上经验，至少擅长人力资源六大模块中的三个模块；
3、有互联网行业经验者优先考虑；
4、精通人力资源管理相关工具；
5、具备优秀的沟通表达能力、计划管理能力、组织协调能力以及总结能力等。
【投递渠道】
应聘简历请发送邮件至 zhhr@zonghengmc.com （注明来自HR圈内招聘网）
