HRD-亿玛在线-北京-面议
来源: 原创
人力资源总监
任职资格：
1、 人力资源管理、企业管理学、心理学专业本科以上学历
2、 8年以上互联网、电子商务行业，集团公司或大型企业相关的工作经验，其中至少有5年以上的同岗位人力资源管理经验。
3、 熟悉现代企业尤其是互联网企业管理模式，具备相关实践的经验；对互联网行业及企业发展模式和业务形态了解，具备互联网新经济企业的人力资源管理经验。
4、 支持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施的管理经验，具备人力资源战略开发经验。
5、 知识素养高，知识面广，知识结构合理。
6、 具备先进的人事管理理念和人事管理方法。
7、 对现代企业认识资源开发有深入认识。
8、 具备很强的领导管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力以及分析判断能力
9、 品格高尚，道德素养好
工作职责：
1、 制订明确的公司人力资源战略规划，并完成初步实施阶段工作。
2、 制订明确岗位分析、招聘及录用模式，解决公司日常招聘及保证公司各部门阶段性人员到岗需求。
3、 制定公司的长期激励方案，如全公司层面薪酬福利制度及体系建立。
4、 完善并制定公司绩效考核评估体系，形成具体绩效考核评估实施方案，引入人力资源成本，并落实执行。
5、针对公司现状制订合理、可行、全面的培训模式和培训执行方案，并落实执行。
6、 建立公司现有核心骨干能力提升机制并形成实施方案；建立公司人才储备库，制定形成公司人才储备梯队建设方案，并落实执行。
7、组织拟订公司机构人员编制计划，并阶段性进行组织架构人员编制更新及监督实施。
8、建立公司现阶段企业文化实施方案，并落实执行。
9、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。
10、受理公司各部门管理关于人力资源方面的投诉。
公司简介：
亿玛在线公司成立于2004年初，是中国网络营销行业内独树一帜的“大数据营销平台领导者”，通过整合、挖掘、提升各类互联网媒体和通路的流量与广告价值，以及对上亿订单商品数据、网民用户行为数据、广告信息数据等的挖掘、分析，为以泛电商为代表的新兴主流广告主群体提供“以更有效果为追求目标”的精准效果整合营销服务。
作为国内领先的效果整合营销整体解决方案提供商，亿玛旗下产品——亿起发、易积分、易博和易购——基本覆盖网络广告全产业链，将满足为千万级媒体、百万级客户和亿万级用户提供客户服务，并成为一个属于亿玛的开放、共赢的生态。在大数据时代全面来临和公司聚变大数据战略下，亿玛除自身效果联盟和精准广告网络及综合导购门户外，先后布局移动营销和大数据精准营销，致力于成为大数据营销平台领导者。
公司主页：www.emar.com.cn
工作地点：
北京市朝阳区双桥东柳巷甲一号院意菲克大厦A座2-5层（地铁八通线“双桥”出口向东200米）
2条班车路线，详细如下：
燕郊线： 早7:30 五期停靠站 814总站 发车 — 7:40燕京航城 — 7:50三季路口 — 7:55燕京新城 — 7:57中央美院路口 — 8:00 贝特幼儿园（行宫大街与燕顺路交叉口）— 8:50双桥
回龙观线：早7:10 回龙观（文华西路南口，地铁东口出往东300m）发车—7:20 霍营（8号线霍营西北E口） — 7:45林萃桥地铁口 — 7:55 北苑路北— 8:05望京南加油站 — 8:50双桥
薪资福利：
每年15-16薪 + 每季度调薪机会 + 齐全的福利+ 独栋办公环境 + 便利交通
亿玛在线期待你的加入，让你的简历快到“碗”里来吧！
邮箱：caoruiqiu@emar.com （注明来自HR圈内招聘网）
