招聘主管—北京东城—6-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、全面负责企业招聘项目的具体推进、执行，协助招聘专员完成项目招聘任务；
2、建立行业人才搜寻渠道，了解行业人才的动态信息，建立行业人才圈子；
3、根据客户公司的情况，有针对性地进行简历收集，并拓宽简历收集渠道；
4、根据客户公司的职位需求，整理并完成搜寻目标企业名单，目标人选简历的搜集，寻访企业架构的整理；
5、筛选简历并与初步符合免试要求的人员进行电话沟通，及时向客户主管提供有效的人选，并协助安排应聘者免试；
6、与客户主管及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息；
7、进行招聘团队的团队建设，提高整个招聘团队的招聘效果。
任职资格：
1、在猎头或相关人力行业从事招聘主管工作2年及以上工作经验者优先；
2、带过团队，有良好的团队领导能力；
3、头脑灵活，主动性强，能吃苦，能够在一定的压力下开展工作；
4、具备良好的沟通和表达能力，思路清晰，反应灵敏，具备良好的分析和判断力；
5、对人才市场有一定的敏感和判断力，对人力行业有极大的热情。
简历请投至：jessie.yao@reachhr.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
联系人：姚小姐
