美国上市公司-产品线HRBP经理-达内集团-大钟寺
来源: 原创
首要职责：
全程负责协调会计产品线新建过程的各类人力组织开展等工作，及与集团人力部门资源的协调。
岗位职责：
1. 设计招聘方案，优化招聘流程，使招聘工作有序、高效执行；
2. 根据招聘计划，合理利用资源，完成招聘目标；
3. 建立和维护与各类招聘渠道的、招聘相关供应商的联络；
4. 业务管理类职位的招聘面试组织和聘用协调；
5. 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。
任职要求：
1. 正规院校本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，其中至少3年招聘工作经验；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3. 沟通能力强，团队协作佳，具有亲和力和分析判断力；
4. 执行力强，能适应高强度的工作压力；
5. 熟悉教育行业人才招聘渠道优先。
如有意向请见简历投递至：fuyu@tarena.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
