HRBP-车托帮-北京安家楼
来源: 原创
岗位职责：
1、全面支持事业部各部门的人员配置，开展招聘和培训工作；
2、负责相关业务部的薪酬绩效管理，健全薪酬绩效体系；
3、负责互联网事业部的企业文化建设和员工关系管理，有效激励员工；
4、从专业角度规划员工职业发展，为人才梯队建设提供支持；
5、根据事业部实际情况，为管理层提供专业人力资源解决方案和政策咨询；
6、保持与各层级员工的交流互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递通畅。
任职要求：
1、年龄35岁以下，统招本科以上学历，重点院校优先；
2、具备至少3年以上人力资源工作经验，知名互联网公司相关背景优先；
3、熟悉人力资源管理各模块，尤为精通招聘，薪酬绩效等方向；
4、能够从战略角度为事业部提供专业人力资源方案及政策咨询。
工作地址
地址：北京市朝阳区安家楼50号A3#
简历发送到：lei.chen@chetuobang.com （注明来自HR圈内招聘网）
