HRM-车托帮-北京
来源: 原创
岗位职责：
- 负责以公司计划及财务目标为依据，设计、完善、执行和掌控公司人力资源年度招聘计划；
- 负责建立及完善招募系统，高效地完成员工招募工作；
- 负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
- 负责依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
- 深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
- 负责招聘资料的准备，应聘资料的甄选，进行面试和面试流程管理；
- 负责应聘者在通过复试后的流程审批、信息沟通和相关后续的沟通及安排；
- 负责维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
- 制定关键岗位的员工继任计划，建立干部培养计划，并协助总监组织实施；
- 协助指导、监督各子公司人力资源招聘工作的开展；
任职资格的具体描述：
1.5年以上工作经验。
2.统招本科以上学历。
3.有上市规模的招聘经验和招聘体系搭建经验。
4.有知名公司工作经验。
工作地址
地址：北京市朝阳区安家楼50号A3#
简历发送到：lei.chen@chetuobang.com （注明来自HR圈内招聘网）
