培训经理-凤凰网-望京
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略及当期发展理念，组织开展公司企业文化体系建设，制定企业文化建设与推行计划方案；
2、负责企业文化推行计划、咨询、策划、方案的制定、审批、实施监督与协调等工作；
3、负责公司企业文化活动的组织、策划、执行、管理，促进企业绩效的全面提升；
4、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
5、根据公司经营战略和各部门的培训需求，完善员工培训体系和培训制度及流程，制订培训计划及培训预算；
6、推进各项培训课程的顺利进行，对培训效果进行评估及考核，建立员工培训档案，完善企业培训教材体系；
7、负责内部培训师队伍任职资格体系的建立和管理，开发引进外部培训课程，维护与培训公司及专员讲师的合作关系；
8、独立完成培训课程的设计，并负责部分课程的讲授工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上企业培训工作经验，最少2年以上大中型企业培训经?理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查、效果评估、考核的技术和方法，有较丰富的培训活动策划、实施；
4、具有优秀的组织沟通、管理、控制、协调能力，能够承担活动策划、组织工作，带领项目组完成既定任务。
岗位职责：
1、根据公司发展战略及当期发展理念，组织开展公司企业文化体系建设，制定企业文化建设与推行计划方案；
2、负责企业文化推行计划、咨询、策划、方案的制定、审批、实施监督与协调等工作；
3、负责公司企业文化活动的组织、策划、执行、管理，促进企业绩效的全面提升；
4、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
5、根据公司经营战略和各部门的培训需求，完善员工培训体系和培训制度及流程，制订培训计划及培训预算；
6、推进各项培训课程的顺利进行，对培训效果进行评估及考核，建立员工培训档案，完善企业培训教材体系；
7、负责内部培训师队伍任职资格体系的建立和管理，开发引进外部培训课程，维护与培训公司及专员讲师的合作关系；
8、独立完成培训课程的设计，并负责部分课程的讲授工作。
邮箱：huangjj@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
