薪酬激励经理-用友优普-海淀
来源: 原创
岗位职责：
岗位要求：
1、优秀的文字表达能力、沟通能力、方案撰写能力；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、负责过薪酬体系设计，或参加过薪酬激励方案的设计工作；
4、互联网行业工作背景或有咨询管理公司、或研究机构工作经验者优先。
有意者请将简历投至邮箱：liushs@yonyou.com （注明来自HR圈内招聘网）
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