招聘经理-网易-北京五道口-面议
来源: 原创
工作内容：
1. 制定人力资源规划。
根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计公司各部门招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算。
2. 建立公司招聘体系。
a) 建立公司招聘体系，拟订各部门定岗、定编标准，并协助控制人员编制；
b) 组织进行工作分析，整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘评价体系。
c) 开发、整理、汇总测评工具及甄选方法，提升公司招聘的效率。
d) 定期进行招聘效果评估，并提出改进建议。
3. 组织招聘活动。
a) 根据人员需求计划，主持集团各部门的人员招聘；
b) 协助人力资源总监进行公司高管人员和高级专业技术人才的招聘。
4. 人才信息管理。
a) 协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析；
b) 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
c) 通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池、更新外部人才储备库。
5. 建立和维护招聘渠道。
a) 拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
b) 在招聘过程中建立和维护雇主品牌，提升企业知名度；
c) 定期对招聘渠道进行分析、评估，提出适合集团的招聘渠道策略。
任职要求：
教育水平：本科及以上学历。
知识要求：
a) 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，掌握各种招聘渠道，
b) 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，
c) 熟悉人事管理软件。
经验要求：具有5年及以上大中型企业集团的人力资源招聘管理工作经验。
能力素质：
a) 具备优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力；
b) 具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心；
c) 具备较好的灵活性、责任感强。
工作地点：北京海淀五道口
薪水：面议
简历投递：shuowang@corp.netease.com （简历请注明来自hr圈内招聘）
