人事经理-恒昌利通-上海-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、组织推动技术服务共享中心架构岗位设计、变更与人员定编工作；
2、结合人员编制预算及岗位需求，制定人员招聘计划；
3、建立并维护招聘渠道，不断拓宽招聘思路及方法；
4、负责组织落实技术服务共享中心员工招募、甄选工作，以及劳动合同管理，协调处理劳动纠纷事宜；
5、负责审核、上报技术服务共享中心人员薪资相关数据材料，并跟进薪资发放；
6、跟进执行总部整体人力资源政策和项目性工作在技术服务共享中心的落地执行；
7、负责企业文化在技术服务共享中心的落实、推广，统一员工队伍价值观与行为准则；
8、负责技术服务共享中心人力资源制度的完善与执行。
任职标准：
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年及以上人力资源管理经验；
2、具有IT、互联网行业人力资源工作经验；
工作地点：上海
简历发自：huangyanan.hc@credithc.com （注明来自HR圈内招聘网）
