HRBP-蓝色光标-酒仙桥

规划与财务GZXaHbht 
•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划fas]Utr0 
客户
p1j}rg+ b 
•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议，协助部门负责人管理团队ot1;$;G! 
•协助部门员工完成各项人力资源异动审批手续，协助部门了解内部流程，解答员工的咨询‘G9R{D 
运营与流程FE8`M!ZO6 
•协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性F["Rd ic 
•负责部门各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构D}I;ia) 
•开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动6 Qs?uC! 
学习与发展[HOb
kh:S 
•负责协助部门开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设 i7D[! t 
其他 )*hg{E
f 
•与外部供应商和合作伙伴建立良好的伙伴关系和合作平台

任职资格:

教育程度E|c#rF) 
•人力资源或管理相关领域学士学位及以上I4`. 
•3年以上招聘相关工作经验+&)2q\ 
知识技能lm O{O} 
•熟悉人力资源管理领域相关知识+H9?6S  
•掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能_-(tT0g+ 
•熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势ePIcRS 
素质zrHK@ 
•与直线经理和其他工作相关人员良好的沟通技能cs1=`@|l 
•较强的问题分析和解决能力L{!
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•较强的客户服务意识

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简历接收邮箱：weixin.li@bluefocus.com（注明来自HR圈内招聘网）