HR BP/绩效管理与员工发展/培训（主管/经理）-学而思国际教育集团·
来源: 原创
HR BP(培优事业部)（主管/经理）
岗位职责：
1、根据事业部人力资源各模块出台的政策和制度，组织各分校贯彻和执行;
2、对事业部业务部门及各分校的需求提供人力资源支持及解决方案;
3、监督各分校人力资源情况，定期对所负责分校人力成本及现状进行数据分析、报告；
4、组织各分校进行人力资源工作交流与培训；
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业大学本科以上学历；
2、4-6年大中型企业人力资源管理经验，其中两年以上管理经验；
3、对人力资源管理有系统的了解和实践经验；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
5、有在大型集团企业同等职位或有多家分支机构大型企业的相关工作经验优先；
6、能够适应短期出差
绩效管理与员工发展（培优事业部）（主管）
岗位职责：
1、负责干部管理及根据领导力模型进行核心人才的发展管理；
2、根据集团绩效制度，制定事业部及各分校个性化绩效考核方案，并监督实施；
3、其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估；
任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学及相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源相关工作经验；
3、熟悉干部管理流程，具有良好的理论与实践经验；
4、适应快节奏多变的工作环境,喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力；
培训主管/经理（培优事业部）
岗位职责：
1、根据事业部各部门培训需求，建立完善的内训及外训培训体系；
2、能够对事业部及各分校进行培训指导与培训支持；
3、根据培训课程需要能够独立制作、开发课程讲义并有一定授课经验；
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业大学本科以上学历；
2、在大中型企业从事培训管理工作3年以上；
3、了解现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等各类office办公软件，文笔流畅。
5、能够适应短期出差。
学而思国际教育集团·
工作地点海淀黄庄·
联系邮箱：gaolei1@xueersi.com （注明来自HR圈内招聘网）
