[外包]招聘主管-知名外企-大望路-7K-10K
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程；
2. 根据公司各阶段招聘要求，执行招聘、面试、甄选等工作；
3. 甄别、评估、选择及维护合适的招聘渠道；
4. 人才资料库的管理，并对重点人才建立定期跟踪机制。
任职要求：
1.互联网2年以上招聘经验；
2.英语流利沟通
maggiedong@brighten-hr.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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