acfun视频－招聘高级招聘经理／12k－20k
来源: 原创
1. 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2. 根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3. 依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
5. 带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划
6. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
任职要求：
1.人力资源或计算机等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上招聘工作经验，至少3年以上互联网公司技术领域招聘背景，能够运用各种社交媒体和社交渠道，有丰富的行业资源和人脉；
3.掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用，对候选人的资质、能力的可靠性和高低进行测评和评估；
4.性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力强；
5.熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。。
hr@acfun.tv （注明来自HR圈内招聘网）
2015-07-08 10:46
2015-07-13 16:23