组织管理主管-东方银谷-东大桥-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司整体战略发展要求，构建公司关键人才标准，开发领导力模型，设计及引进测评工具；
2、推进建设并实施关键人才盘点、继任计划管理、晋升与轮岗管理的机制，建立内部人才库,为战略实施提供人才保障；
3、根据公司战略及人才需求，规划、设计并开发关键人才培养体系与机制，搭建人才培养技术平台，组织开展关键人才培养活动，支撑公司内部人才梯队的打造。
任职要求：
1、有独立推动或参与人才管理体系和机制设计和运作的经验；
2、掌握人才盘点、培训项目设计与实施、课程开发等能力与方法；
3、具备优秀的沟通能力、团队协作能力、工作抗压能力、高效的执行能力与工作推动能力，能够协调和有力推动各方的相关工作；
4、本科及以上学历，有优秀咨询机构（乙方）及优秀企业（甲方）工作经验者优先。
组织管理专员4-6K
岗位职责：
1、协助负责公司部门组织架构、岗位职责及编制的沟通、设计的完善工作；
2、协助负责公司岗位职责及职级别体系建设、完善及评估管理；
3、协助负责关键岗位和管理岗位的胜任力模型的开发搭建工作；
4、协助负责收集国家政策、行业动态、市场发展趋势和竞争对手动态等外部的信息；
5、协助配合组织发展专员进行组织架构、岗位体系及编制配置管理政策的拟定；
6、负责公司相关组织管理资源的分类、备案相关工作；
7、负责组织架构、岗位信息及编制的部门内部沟通反馈工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、心理学专业优先；
2、1—3年人力资源管理相关工作经验，招聘模块经验丰富者优先考虑；
3、具备对信息资源进行统计分类的管理能力；
4、熟练使用excel、word、PPT等办公软件；
5、做事细心、认真、踏实，有较强的沟通能力及书面表达能力。
有意者请将简历发送至493118957@qq.com,请注明来自HR圈内~
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