人事主管-恒昌财富-浦东陆家嘴国家开发银行-8k-10k
来源: 原创
工作职责：
1、参与年度人力规划工作，根据业务计划、人均工作量等核定各部门人力编制；
2、负责岗位说明书编写与修订工作，参与岗位价值评估；
3、组织招聘需求统计，形成月度招聘计划，经核准后组织实施；
4、负责招聘渠道开发与维护，针对不同职位选择合适渠道；
5、负责招聘流程梳理与优化，不断提高招聘效率，降低招聘成本；
6、组织招聘面试邀约与协调安排，参与候选人面试评估，给出评估意见；
7、负责候选人薪酬谈判、offer审批与发放；
8、负责招聘进度跟踪与统计，对不同渠道招聘效果进行分析，保证招聘时效与质量；
9、负责员工入离职、试用期转正、劳动合同等员工关系管理。
职位要求：
1、24至30周岁，全日制本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
2、3年及以上跨国企业或大型国内企业招聘工作经验，熟悉招聘流程管控与招聘渠道选择；
3、熟练使用excel、ppt等office办公软件，精通excel常用函数与统计功能；
4、个性沉稳、踏实，待人诚恳、有亲和力，做事认真、细致、责任心强；
5、有较强学习领悟能力、书面与口头表达能力，以及沟通协调能力。
工作地点：上海市浦东区浦东南路500号国家开发银行39层
HR邮箱： huangyanan.hc@credithc.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：www.credithc.com
