招聘经理-紫博蓝集团-北京-8-10k
来源: 原创
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、入职等工作，重点在于支持集团招聘中、高端人才。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制及定期进行招聘分析及竞争对手招聘分析。
公司网址：www.zibolan.com
联系人：尹女士，qq:839950263，
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