人力副总监-微信电影票-青年路-30k~40k
来源: 原创
人力副总监
岗位职责:
2. 配合公司进行绩效薪酬政策的宣传解释，推动各部门绩效薪酬管理工作；
3. 直接负责公司薪酬绩效各项工作，完善相关管理制度、标准以及绩效应用；
4. 负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
5. 协助公司实施内外部薪酬调查，协助确定符合公司定位的薪酬水平；为子集团保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。
任职资格:
1. 统招本科以上学历，人力资源及管理专业者优先；
2. 知名公司300人以上企业，5年以上薪酬绩效管理工作经验；
3. 熟悉公司的整体运营以及绩效薪酬考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
公司地址：北京市朝阳区姚家园南里1号北京惠通时代广场10号院
邮箱：liangyanan@wepiao.com（注明来自HR圈内招聘网）
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