招聘经理-国企上市公司-五道口
来源: 原创
岗位职责：
1、 修订公司员工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、 了解业务需求，根据人员编制及业务发展需要，协调、沟通确认各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及招聘费用预算；
3、 根据招聘需求，组织整合各种资源，制定有效的招聘策略，确保及时、高质量的完成招聘目标；
4、 开发与维护招聘渠道，与外部招聘机构保持良好关系，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、 进行候选人挖掘、简历筛选，实施面试、评价、甄选、录用审批、背景调查工作，进行招聘情况统计分析；
6、 参与建立并完善应聘笔试题库及人才甄选、测评方法，组织实施员工招聘面试相关培训，提升协同业务主管面试能力；
7、 建立内部人才选拔及人才储备、调配机制，并推动实施；
8、 进行新员工试用期管理，与员工进行试用期面谈，推动部门对新员工进行试用期评定。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源管理经验，2年以上人员招聘管理经验；
3、熟悉招聘管理流程、熟练掌握人员评价方法；
4、具有较高的敏感度及判断力；
5、熟悉人力资源管理专业知识及劳动政策法律法规；
6、善于沟通协调、团队意识及抗压能力强；
7、英语要求：英语四级及以上，能作为工作语言
8、熟练使用计算机办公软件。
简历请投递：zphr@thtfpc.com（注明来自HR圈内招聘网）
