培训经理-国企上市公司-五道口
来源: 原创
培训经理：
岗位职责：
1、负责年度培训需求调查与计划工作，根据各部门培训需求情况，制定年度培训计划与预算方案草案并进行上报；
2、协助进行各体系的需求调研，通过积极沟通，协调资源实现重点培训项目的有效实施与后期跟进，推动参训部门及员工的持续改善；
3、参与组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施；
4、根据公司及业务部门的需求，实施有针对性的形式多样的培训，保证员工素质、业务能力的改善提升；
5、建立内部讲师管理制度，负责内部培训讲师的选拨、培养、考核、奖罚等日常管理；
6、配合各部门整合内部培训资源，进行课程开发（含E-learning），指导各部门开发业务相关的培训课程；
7、承担内部培训师职责，进行相关的课程讲授，不断完善相关课程体系；
8、根据公司的管理体系要求，对体系文件进行流程控制与文档管理；
9、参与干部管理课程的开发，并组织实施。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、计算机类、管理类等相关专业；
2、两年以上培训工作经验，或有3年以上中型企业人力资源管理及其它业务模块工作经验，有IT行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉内部培训及外部培训工作流程；
4、具有课程开发和课程讲授能力；
5、英语要求：英语四级及以上，能作为工作语言。
6、了解OHSAS18001、ISO9001 、ISO14001、ISO20000、ISO27001中人员能力管理部分的相关知识；
7、工作积极主动，富有团队合作精神，具有良好的口头表达能力和写作能力；
8、熟练使用办公软件。
简历请投递：zphr@thtfpc.com（注明来自HR圈内招聘网）
