绩效经理-聚龙股份-昌平-10k-15k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团人力资源战略，搭建公司绩效管理体系，编制绩效考核工作规划及相应的绩效考核发展目标，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、统筹管理集团及下属分子公司绩效管理工作，跟踪绩效考核工作的落地实施，及时提供改进建议和解决方案，
3、组织调研、收集、分析绩效考核数据，建立、优化企业绩效考核指标库；
4、注重绩效考核反馈，合理运用绩效考核结果，确保绩效考核结果与薪酬、培训、晋升等的挂钩，实现对员工的激励及自身提升；
5、受理员工的绩效申诉、争议及咨询，保证绩效管理的公正性和激励性；
6、建立员工绩效考核信息档案库。
任职要求：
1、统招本科及以上人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上大型企业人力资源绩效管理工作经验；
2、具备较强的绩效沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，客观严谨；
3、具备丰富的绩效管理工作经验，熟悉绩效管理的各种方法及考核管理工具，能够独立承担绩效管理的相关工作；4、具有多年大型上市企业、多元化集团公司绩效管理工作背景者尤佳。
简历投递邮箱：mnn@julong.cc（注明来自HR圈内招聘网）
