[猎]HRD-差旅互联网公司-北京-70-100万
来源: 原创
岗位职责
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标
任职要求：
1.年龄35岁以上，本科以上学历，企业人力资源管理师一级资格；
2.知名互联网企业人力资源总监管理工作经验三年以上，有上市公司管理经验者优
联系方式：QQ/微信：2839988624
Kara.wang@risfond.com（注明来自HR圈内招聘网）
