集团人事部经理-鑫达集团-北京国贸-50~70W
来源: 原创
基本信息
所属公司：鑫达中投(北京)控股有限公司
所属中心：人力资源中心
岗位名称：经理
岗位职级：集团高级经理级
岗位定编：1
直接上级：总监
汇报对象：总监
直管岗位：暂无编制
中心组织机构图
任职要求
性别要求
必备条件：不限
优先条件： 男性，已婚已育女士
年龄要求
必备条件：30-40岁
专业要求
必备条件：理工类或管理类专业
优先条件：人力资源管理专业
学历要求
必备条件：
本科及以上
优先条件：硕士或海外留学背景
资格证书
必备条件： 无
优先条件： 高级人力资源管理师资格证书
工作经历
必备条件：
1、5年以上人力资源员工关系工作经验；
2、2年以上大型集团化上市公司人力资源员工关系经理或负责人任职经验
优先条件：
1、相关高分子材料行业集团化公司人力资源员工关系管理任职经验；
2、知名的国际化或世界500强公司人力资源员工关系管理任职经验；
形象气质
身体健康、有较强的亲和力
岗位技能
必备条件：熟悉现代企业人力资源管理，精通薪酬福利管理体系与激励体系规划与建设、企业文化管理体系与组织氛围建设、入离职管理体系建设、劳资关系建设、荣誉体系与员工人文关怀体系建设；具有较强的用工风险与竞业保密风险防范能力；对人力资源管理工具和薪酬与激励工具等技术的应用熟悉，熟悉国家和地区的劳动人事法规和政策；英语听、说、读、写良好，具备熟练使用英语为工作语言的基础；
外部招聘： 知名集团化公司员工关系管理经验，EHR系统建设应用经验；
内部竞聘：3年以上子公司人力资源经理工作经验，对公司企业文化和员工结构与职业发展有深刻的理解；
优先条件：有集团管控模式建立、员工关系管理实操项目成功实施经历；
道德品质
遵守公司制度、认同企业文化、诚实守信、廉洁奉公、公平公正
其他要求
1． 具有策略化思维，能整合不同工作团队的能力；
2． 具有解决员工关系复杂问题的能力；
3． 很强的目标与计划管理及实施执行的能力；
4． 很强的激励、沟通、协调、团队管理能力，责任心、事业心强；
5． 很强的学习能力、细心踏实、忍耐能力；
邮箱： guolei@timehr.com（注明来自HR圈内招聘网）
