HRBP-去哪儿-北京-10k起
来源: 原创
担任事业部内子业务线的Business Partner岗位，独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作，包括但不限于：
1、事业部人员计划：根据业务发展和组织架构的需要，确认招聘目标和人员发展方向；跟进每个季度的人员盘点和计划；对人员离职率和入职率进行常规分析并提供建议；
2、参与处理事业部绩效管理，完成绩效评定和反馈工作的计划和跟进；
3、讨论和制定事业部人员奖励计划；
4、协助人力资源总监处理管理团队发展和事业部其他管理工作；
5、处理事业部员工关系，协调和其他部门的联络。
我们希望你：
1、高情商，是一个爱动脑爱思考的人，有着积极的个性，愿意帮助别人，能够从日常的工作中发现乐趣。最重要的是喜欢互联网行业，能够适应业务快速变化和发展的节奏，并享受互联网公司的精彩。
2、2年以上互联网行业HRBP工作经验（BP经验是关键），重点统招本科以上学历；3、真实、坦诚，待人自然大方，能够积极工作；为人正直，遇事不推诿不首先找他们责任；有一定的抗压能力，遇到紧急事件 时候能沉着冷静，有较为清晰的思路逐个步骤检查工作，并确保达成结果。
4、思维缜密，沟通时候有思路和策略，做事肯思考，能够抓住关键点，落实到要实现的结果上。
5、已经掌握有效的工作方法，在工作中时时紧扣工作目的，根据目标来设立工作计划；善于从工作中总结经验和学习；能够举一反三，处理过一两次的事情能够体会到关键点和步骤，再度出现时能够全盘考虑，迅速有思路。
6、很强的逻辑思维能力和表达能力；
符合以上要求的，欢迎简历发送到tana.tan@qunar.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京8号线西小口地铁站东升科技园北领地
