绩效主管/经理-致远软件-巴沟-8~15K
来源: 原创
绩效主管/经理：
岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导对应体系的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对相应体系绩效考核过程进行监督控制；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助相应体系做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格：
1、本科以上学历，两年以上绩效考核模块的工作经验，精通绩效管理，熟悉绩效管理工具；
2、思路清晰，有想法；抗压能力强；
3、较强的沟通能力和组织协调能力。
地址：北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园N座致远软件（公司提供致远楼下至巴沟地铁站往返摆渡班车）
如有兴趣，请直接发简历至panc@seeyon.com，感谢！
关于公司的介绍，请浏览www.seeyon.com
【公司简介】
北京致远协创软件有限公司（Beijing Seeyon Software Co.,LTD.）（简称：致远软件）由中国最大的管理软件提供商用友软件股份有限公司于2002年投资成立，经过多年发展，目前已成为中国最大的协同软件产品研发、营销、服务及解决方案提供商。
致远软件的协同管理产品是基于互联网的应用管理软件，专注提升组织行为管理绩效，以“产品化”为基础，以“伙伴发展”为核心，坚持协同产品的标准化、规模化交付和营运，全方位满足不同行业、不同规模、不同成长阶段的企事业组织不同层次的协同管理需求。
致远软件旗下拥有北京、成都两大研发中心和专门的学术应用研究机构——协同研究院，技术实力雄厚。致远软件构建了中国乃至亚太最大的协同管理软件服务体系，包括30余家分支机构、500多家客户服务和培训中心、1000多家合作伙伴、3000余名服务顾问，随时为客户提供包括产品支持、产品升级、产品迁移、应用集成、客户化开发、持续优化等全方位服务，更拥有VIP和个性化定制等超值服务。
现在，每天有超过10000家成功企业、100家上市公司、数百家行业领导企业、200万精英人士在享受致远协同带来的高效便捷，协同软件已经成为企事业组织工作管理的必备平台和工具，是组织实现全员信息化普及的重要标志和成果。
