HRBP-美团-北京-面议
来源: 原创
岗位职责：
对接产品技术的HRBP看过来～
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力；
4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；
任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
6、熟悉互联网，有支持产品、技术部门的招聘&BP经验优先；
工作地点：望京
薪资：面议（10k-20k）
简历投递至：zhangyan16@meituan.com（注明来自HR圈内招聘网）
