HRBP-链家网(B轮)-北京-上地
来源: 原创
工作职责：
负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
工作要求：
本科及以上学历；
3年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底；
优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
抗压性强，良好的领导力，能够培养和带领团队；
有企业人力资源经理背景者优先。
简历投递至：sunyao@lianjia.com（注明来自HR圈内招聘网）
