员工关系主管-东方银谷-东大桥
来源: 原创
岗位职责：
1、管理和优化集团总部的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
2、进行岗位调整、职务变动、离职解聘等手续的办理；
3、负责日常员工关系处理，规范职场纪律，需要出庭处理劳动争议；
4、建立内部沟通机制，拓展员工参与式管理手段和措施，开展员工活动和员工关怀行动，受理员工投诉，策划组织员工满意度调查，并组织员工满意度改善和提升工作；
5、负责员工离职、调动、档案等日常劳动人事管理及情况汇总工作；
6、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职面谈等及员工流失率统计分析；
7、负责员工内部档案管理，建立和完善员工电子和文书人事档案，完整并规范记录员工基本情况、职位调整等信息；
8、负责员工信息的数据统计；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、具备较好的亲和力，较强的服务意识，熟悉各种劳动手续的办理，了解北京的法律法规；
3、3年以上人事从业经历，大公司北京优先；
4、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力；
5、熟悉劳资纠纷处理流程，有相关经验者佳；
6、能承受较大的工作压力
简历可投递到 sunlina@yingu.com（注明来自HR圈内招聘网）
