招聘HRD（BP leader）互联网美国上市公司-中关村-60-80W
来源: 原创
【岗位职责】:
1、熟悉所支持事业部的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、作为业务部门的合作伙伴，能够带领团队强有力的推动业务，提供合理的解决方案；
3、能够搭建起有效的激励机制，完善薪酬绩效体系；
4、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
5、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
6、不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；
【任职资格】:
1、本科及以上学历；
2、8以上人力资源相关工作经验，3年以上互联网公司背景，有多个模块实操经验，擅长薪酬绩效；
3、负责过薪酬、绩效体系设计；
4、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 能够协调各方资源达成目标；
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。
简历收集邮箱：156967441@qq.com（注明来自HR圈内招聘网-邮箱通过特别认证）
