人事经理-canaan-creative-海淀上地
来源: 原创
福利待遇：
全额缴纳五险一金，弹性工作制，年终奖，节日福利，补充医疗，员工旅游，定期体检，带薪年假等~
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岗位职责 ：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上同岗位互联网、软件行业人力资源管理工作经验；
3、一定的招聘和人才渠道，能够在较短时间内招聘到位，能够承担较大招聘压力
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、有自己独到的招聘渠道，能利用各类招聘渠道，开拓招聘渠道、精通各大招聘网站（猎头，领英，周伯通，智联,拉勾，猎聘，脉脉，BOSS直聘等）
hr@canaan-creative.com（注明来自HR圈内招聘网）
