人力资源经理-腾讯-天津-面谈
来源: 原创
职位描述
1、负责对天津分公司人力资源管理体系进行优化；
2、建立并完善天津分公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式，建立有效的制度并组织实施；
3、协调天津分公司各部门关系，安排员工活动，协助推动公司理念及企业文化的传播；
4、负责区域业务招聘工作的计划制定，开展招聘工作，保证人员的到位需求；
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
职位要求：
1、五年以上人力资源工作，三年以上人力资源经理工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业；
3、有互联网行业工作经验；
4、对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识，了解互联网人才现状，对人力资源管理体系有一定研究；
5、形象气质佳，具有良好的沟通能力与人际交往能力，性格开朗为人正直；
6、具有年轻的心态，善于接受新事物，了解互联网文化以及社交媒体。
工作地点：天津
简历请投递：v_danwwu@tencent.com（注明来自HR圈内招聘网）
