HRBP-人人车-北京朝阳-7-14k
来源: 原创
职位描述：
1. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
2. 负责员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
3. 建立沟通渠道探寻员工的思想，需求，问题和情绪，
4. 为员工提供心理咨询，排导员工的不良情绪；
5. 负责员工劳动关系管理，处理各类劳动争议及纠纷。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、法律相关专业；
2. 三以上员工关系管理的工作经验；
3. 熟悉国家和地方相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4. 良好的职业道德和服务意识，亲和力强、积极主动、有大局观，具备优秀的沟通能力和谈判能力及团队协作能力。
简历至：lixuan@renrenche.com（注明来自HR圈内招聘网）
