HRBP—太和顾问—北京朝阳门—10K至15K
来源: 原创
工作职责：
1.根据部门业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。
任职要求：
1.具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
2.形象大方得体，具备较好亲和力；
3.具备较好认知能力，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑。
若感兴趣请将简历投递至kaixuan.gu@taihe.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
