人力资源部经理-建国门
来源: 原创
岗位职责：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
任职要求：
1.大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
2.三年以上人力资源管理相关工作经验。
简历发送至：hrbj@almalasers.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
