人力资源经理-北京分公司-北京-10k-25k
来源: 原创
岗位职责：
1、在区域HRBP经理带领下，负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在北京分公司内的落地与推动执行，针对执行结果进行有效反馈和改进。
2、带领北分HR团队，根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
3、与分公司管理人员和员工形成高效互动，快速响应和处理分公司内各个部门员工、员工与管理人员，管理人员之间的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
4、 统筹和管理北分HR领域各项工作，包括但不限于：人员编制、招聘管理、人才盘点计划，入离职管理，数据分析、人效管理，薪酬和奖励计划，员工关系等。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上HR工作经验，其中至少2年以上带团队管理经验，大型集团连锁，店铺零售企业HRBP从业经验者优先考虑；
3、对人有敏感度，有很强的业务意识，从业务中发现管理问题，提升业务管理效力；
4、对人力资源管理各个模块理解深刻，在招聘、员工关系和内外部沟通方面有娴熟的能力和工作技巧；
5、极强的责任心，问题解决能力，沟通表达能力，抗压能力，灵活性。
备注：此岗位服务北京分公司，管理4人左右HR团队，工作地点CBD（远洋光华国际AB座）。
简历接收邮箱:kangcaifang@caissa.com.cn
