人事经理-东鼎国际-北京西城区金融街-12~22k

1、根据企业的发展战略，协助总经理制定企业人力资源总体战略规划；

2、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施；

3、整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；

4、预测企业人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施，如招聘、培训等；

5、制定“人力资源部年度工作计划”及“人力资源部月度工作计划与预算”；

6、规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划；

7、人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划；

8、执行人力资源部经理临时交办的其他工作事项；

9、推动各项管理规章制度的建设和完善；

10、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

11、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核、培训结果；

12、引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策。

1、人力资源管理专业本科以上；

2、5年以上人力资源管理经验，有金融行业工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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工作地点：北京市西城区月坛南街1号院月坛金融街中心7号楼20层

薪酬范围：12~22k/月

联系人邮箱：huangkun@ddgjwealth.com（注明来自HR圈内招聘网）

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东鼎国际是一家专注于产业并购、资本运作的产业投资公司，公司注册于深圳前海，注册资本5亿元人民币，总部办公地点位于北京。

东鼎国际资本实力雄厚，产业资源丰富，基金管理和资本运作技术成熟，营销网络和客户资源丰富。公司控股股东为某高科技能源领域的上市民营企业，总资产超过500亿，在实业领域、资本市场屡获殊荣；公司其他股东包括金融保险服务行业翘楚，及业内顶尖的私募股权投资企业。 

东鼎国际的核心管理团队由具有多年经验的产业投融资专家、并购专家、国内顶级PE投资管理专家、资深金融服务营销专家、财富管理专家等金融及产业投资领域资深人士构成。公司的优质项目来源包括产业并购重组、上市公司定向增发、信贷资产证券化、商业保理、金融租赁等诸方面，业务模式灵活多样。公司致力于集聚优质资本，以股权投资为纽带，以价值投资为理念，以增殖服务为手段，在帮助企业成长过程中获得投资回报。

公司优势：

1.股东：大股东为东旭集团，旗下两家上市公司，东旭光电和东旭蓝天。

2.管理团队：公司总经理九鼎东江法人，涉及博时公募基金和私募行业等。

3.牌照：金融租赁，私募，基金子公司。