HRBP-奇虎360-酒仙桥
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施 。
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
3、协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
4、根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；
2、人力资源工作经验5年左右，互联网行业HR经验者优先；
3、具有工作主动性，能在压力下工作；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；
5、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
简历投递邮箱：ningjing-hr@360.cn（请注明来自HR圈内招聘网）
