绩效经理+江波龙电子+深圳+15-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责制定绩效管理体系，推动绩效体系落地实施；
2、 负责组织各部门实施员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导，达成绩效管理目标；
3、 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
4、 制定薪酬管理体系，落地执行，持续改进。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 具有5年以上绩效、薪酬管理工作经验；
3、 具有专业的绩效、薪酬管理成功项目经验；
4、 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、 具有良好的沟通协调能力，数字敏感度好，有团队合作精神。
工作地点：深圳市南山区
薪水范围：15-20K
公司网址：www.longsys.com
接收简历邮箱：cherry.yang@longsys.com（注明来自HR圈内招聘网）
深圳市江波龙电子有限公司成立于1999年，于2014年正式启用新的企业标志：longsys以应对全球化发展，总部位于深圳，在北京、上海、香港、台湾、美国、泰国等地设有分公司或办事处。主要从事消费类、嵌入式、无线等存储应用方案设计、创新型技术产品的研发和全球销售。
江波龙结合市场反馈信息，致力于为客户提供创新设计的存储应用产品服务。公司研发设计团队人数超过总人数50%，在产品研发上勇于创新，具备IC固件设计，晶圆封装的基板设计和开发移动客户端APP的能力，我们一直专注于存储周边产品的专业技术创新。
江波龙致力于为个人用户、行业用户、移动互联网、无线家庭提供存储应用产品及服务。
江波龙的定位在于：掌握核心技术，自主知识产权，使用先进工艺，管理价值资源。
公司为国家高薪技术企业，自主研发专利600多项，有研发技术人员200多人，长期举办各类文体活动，努力工作、享受生活是我们的奋斗目标。
