燕郊-燕新集团-人事经理
来源: 原创
工作内容：
1. 参与制定人力资源战略规划、人事管理政策及流程，并对各项计划的实施进行评估；
2. 负责公司人才优化配置和增补招聘工作；
3. 制定、完善薪酬福利、职务晋升制度，确保相应制度符合当地的相关法律规定；
4. 完善绩效考核管理体系，制定相应考核机制并组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督 ；
5. 根据各部门负责人的反馈情况，改善并实施培训制度，提升团队协作和胜任力；
6. 负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作；
7. 员工培训管理
8、完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源管理3年以上；
2、强势有气场，形象气质佳 ，具有一定的亲和力，女性优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，尤其精通企业文化建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对计算机软件行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 具备良好的学习能力和抗压能力，服务意识及工作态度，高度的责任感和敬业精神；
8、工作积极主动，团队意识佳，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；心态积极正面，能应对复杂的人际关系问题，善于处理员工关系；
9、有制造业工作经验优先。
工作地点：北京东燕郊国家高新技术产业开发区金谷大街
薪酬范围：10k-12k
福利待遇：五险一金 缴纳北京社保公积金
公司网站：http://www.yanxin-group.com/contact.php
简历投递至：19999990@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系人：杜先生 13811409065
